在職場上，好多人看起來都好忙，可是，我又發現到，好多人也不知道在忙什麼。為什麼會很忙，因為大部分的工作者，會同時被交付好多件工作，卻又不容易分辨，工作的優先順序，與輕重緩急，所以很容易把事情處理得很複雜，當然就會非常忙碌了。 但是，真的是當你能對工作作很有 …

Covey 「與時間有約」一書中，所提及關於時間管理的觀念，揭露出第四代時間管理的要旨，在於不僅是提昇如第三代時間管理所重視的「規劃、訂定優先順序、操之在我」的目標設定上，更重視的是，一種均衡、調和的全方位生活。也就是除了物質與精神生活上的改善外，更期能尋 …

最近這兩個星期，突然陷入了一個瓶頸，即是在目標設定與時間管理，產生了一些疑惑。 中、長期的目標，很難去具體化明確的策略與手段，我覺得是偏向一個大致的方向，是在哪裡，但要從現在去思考與規劃找出達成該目標的具體手段，要能符合 S.M.A.R.T，不太可能。 單 …

與 phielk msn 聊到時間管理，透過他的介紹，才知道 Franklin Covey 是赫赫有名的人類潛能導師，他開創了「高效能人士的7個習慣」及「原則式領導」等成效卓越的成功法則，影響了全球許多知名企業的總裁、學校教師、和專業經理人等，他所帶領的培 …

摘錄自：「成功一定有方法」第五章—目標—目標就是你未來的現實。 決定要成功。 寫下已量化的目標，並列出 10 個以上為何要實現它的理由。 用多叉樹制訂計畫，分解目標，倒推至今天，擬訂計畫，設定時間表。 列出所有必要條件及充分條件，註明解決方法。 告訴自己： …

參考：「手到擒來」一書第三章。 想像一個情境：當自己的生命在百年之後消逝，你的家人、朋友、夥伴以及曾經認識你的人們，你希望自己的什麼會為人所記？當談論到關於你時，你的生活、你的性格以及你的貢獻，你希望他們對你是做出如何的評定呢？ 嚴肅思考自己生命的存在價值 …