貓頭鷹老闆的下屬是老虎時的相處之道？

我在心智繪圖中，曾經整理過 PDP 的動物性格分析，可分為五大類：

• 老虎
• 貓頭鷹
• 變色龍
• 孔雀
• 無尾熊

關於 PDP 的動物性格分析，很有趣，坊間也有諸多檢驗你個人內涵與外顯性格的工具，我個人是透過觀察，兩年多下來，分析周遭朋友與媒體、政治人物，或者歷史人物等其性格特質，大概已經是八九不離十了，不是只有看你自己的動物性格，更重要的是，上下的領導管理、平輩、異性的相處、下對上的應對等等人際關係，就會牽涉到哪種動物適合與那一類型的動物相處。雖然只利用五種動物類型來檢驗單一個人的性格，但碰到人與人之間的相處後，組合關係就很多樣化了，而其中蘊含的道理可就變得深奧有趣了。

例如，若觀察老闆與幕僚、下屬關係時，那一種動物的老闆適合領導那一種動物性格的幕僚與下屬，可就值得觀察、分析與研究了。

一般領導者的氣質大多以老虎與孔雀居多。老虎性格的老闆，講究的是強人領導，對下屬很嚴厲，不假辭色，但也有魄力；孔雀性格的老闆，內部管理不一定好(大部分是管不好)，但對外卻有其魅力，可說是業務員的本色，很會作秀。這兩者性格的老闆，若有貓頭鷹與無尾熊來當幕僚，就能形成很好的互補。因為，貓頭鷹是屬於斤斤計較的性格，一切以 “眼見為憑”、”精打細算”為重點，這樣的性格，最適合用來管公司內部的財務會計等部門；而無尾熊性格的幕僚或職員，更是諸多老闆的最愛，因為 “任勞任怨” 就是無尾熊的特質，重覆性較不具創意又要量化的工作，最適合交給無尾熊來做了。

我個人更感興趣的是，若老闆的性格是貓頭鷹時，而主管幕僚是老虎性格時，他們的相處又會變得如何？

若是貓頭鷹老闆，他一定要掌權，卻又不容易授權，應該說他根本不放心與不相信把事情交給其他人，小格局的公司，沒有問題，反而可以做得很好，但若是大規模的公司，那會很糟糕，無法充分授權給有能力的幕僚，而比較會將部分權力交給身邊可靠的幕僚或忠心耿耿卻能力可能不佳的無尾熊下屬，這樣的好處是可以直接掌控，大權一把抓，應該說，好像公司是貓頭鷹老闆一個人自己的一樣，永遠都有危機意識，擔心權力被架空，卻很難很難有大格局與長遠的眼光來看待整體公司的發展。

本來我以為，貓頭鷹老闆，不太可能會找老虎性格的幕僚當總管，因為對其直接的威脅太大，而且從老虎幕僚的角度，也會受不了心胸比較狹隘的老闆，而無法待下去才是。不過，卻也有特例，那時候會發生？ 仍然是關於權力的考量。此時，老虎幕僚會 “龜縮”，變成無尾熊的性格，對貓頭鷹老闆是畢恭畢敬，甚至還會逢迎拍馬，一切都是為了等待，等待 “權力” 來臨的那一天。哪個時候貓頭鷹必須放下權力？當然是受了董事會董事們的壓力，甚至是因為公司管理與營運不佳，即使你是公司創辦人，但無法照顧好全體員工們的福利，只好被迫交付權力，來交給強人幕僚 “全權委託管理”。

我更好奇的重點是，即使老虎再怎麼樣的卑恭屈微，口頭與行動上是如何的對老闆那麼尊重，但，就算是披著無尾熊的外皮，從外人來看，老虎還是老虎，一點也騙不得。更何況是，看在心胸狹隘、錙銖必較、心中永遠充滿不安的貓頭鷹老闆眼裡，不是更明顯嗎？在老虎等待時機要吃掉貓頭鷹老闆之前，貓頭鷹老闆難道不會先下手為強，扒了這張充滿威脅的虎皮？