在職場上，好多人看起來都好忙，可是，我又發現到，好多人也不知道在忙什麼。為什麼會很忙，因為大部分的工作者，會同時被交付好多件工作，卻又不容易分辨，工作的優先順序，與輕重緩急，所以很容易把事情處理得很複雜，當然就會非常忙碌了。

但是，真的是當你能對工作作很有效率的優先順序分類後，你就不會忙了嗎？ 我是覺得，非常懷疑！！

對於時間管理的範疇，我一直不以為然的是，許多人會以為採取了某些號稱高效率的方法時，就可以提昇工作效率，這就如同，你以為提升如記憶訓練後，你的學習能力就會提升。

從方法、工具來提升效率與能力，這根本是本末倒置，見樹而不見林的。你要問我，那到底什麼是根本，答案真的很簡單，完全都是 取決於個人的心態。

就先以學習為例好了，許多軟體人員，對於看軟體設計書籍(尤其原文)普遍存在排斥與恐懼，覺得這些書籍是屬於專業技術的書籍。每次我面臨有人問我如何有技巧地看這些書籍時，我總是反問，對於看漫畫、武俠小說等，你會煩惱這些問題嗎？ 沒有啊，看這些是很輕鬆、愉快啊，甚至要你熬夜把一本愛情或科幻小說一口氣看完，也沒問題啊！ 那麼，看軟體設計書籍，為何你要先擔心看的懂或不懂，為什麼你無法把這些軟體設計書籍看成是看漫畫那樣地輕鬆以對呢？ 有那麼難嗎？
(對於技術性書籍，內容若我看不懂，我總會有最好的 “藉口” ，那是作者寫得爛，不是我看不懂。) 😉

還有呢，到底如何定義什麼叫做「看完一本書」？對我而言，我只要把書的封面看過，而就能從封面，延伸關連相關的主題，口述表達三個鐘頭以上，那我就認為，這就算看完一本書。嘿，甚至連大綱、序文都不用看，我仍認為，這也算看完一本書。

所以呢，這根本是無關聰明才智的，這純粹是與心態有關的。若心態一直是依循傳統的價值觀，那麼，很容易會被受限、會被束縛，因此而會產生恐懼、沒有自信心的。

同樣的道理，當回頭檢視工作時，為什麼你會覺得工作很多？ 這仍然是心態上的問題．．．

因為，現實的工作環境，上司就是給你這麼多、客戶所交付的時程又是那麼短、人手又不夠．．．
我常聽到的理由是這些，你要問我換成是你，要如何解決這樣的問題？答案是，我根本也不能解決啊。
但是，我根本就不可能是那麼忙碌的你，因為，一開始，我就不會去找忙碌不合理的工作啊。

其實呢，根本關鍵是，我並不是從眼前的工作來決定我該如何做事，眼前的工作僅是過程。正確地說，當我決定好 5~10 年的中、長期目標與個人的價值觀後，我才會衡量眼前工作是否能與我的目標與價值觀契合，若不能配合，那麼，你為何要待在這樣的工作環境？ 因為要生活？ 那麼，你為何不換個適合你的工作？ 找不到？ 那麼，你為何不充實與提升你個人的價值，甚至，創造屬於你自己的環境？

好吧，因為有太多現實的理由，不得不讓你待在現在的工作環境中，那麼，停止對工作的抱怨，試著從其它地方找到回饋。那裡呢？ 學習找到對工作的熱情；或者提昇自我價值，而能換取更多實質的報酬。還有一種比較消極的方法，就是，有技巧地推掉多餘的工作。嗯，我看過幾個科技國防役，很聰明，很會躲工作，卻又能看起來表現得不錯，嘿，評價比較獲得主管肯定的，反而是這些不忙的人。 :p

許多人都會煩惱現在所處公司在工作上的不愉快，覺得與理想悖離。我蠻奇怪怎麼有那麼多人抱怨工作的不愉快？ 怎麼會認為公司有責任要負責你個人的理想？ 反過來說，你應該早要認清，個人的理想，不會是與公司的經營劃上等號的。真要有理念符合的，那可真的要感謝，如此幸運可以與許多理想志同道合的工作夥伴。這樣的話，更不會有工作繁忙這樣的問題了。

一直強調的是，現實的工作都僅是過程，過程是為了讓你更能接近你所設定的目標；過程的甘苦，都還是過程；過程不順，充其量就只是個小石頭絆住你而已，實在沒有必要為過程以及工作上的細節太過煩惱的。